{"id":3672,"date":"2023-05-08T14:52:44","date_gmt":"2023-05-08T17:52:44","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-cms.adviters.com\/?p=3672"},"modified":"2023-06-01T11:17:50","modified_gmt":"2023-06-01T14:17:50","slug":"bootcamp-adviters-2023-resumen-y-conclusiones-de-la-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/uncategorized\/bootcamp-adviters-2023-resumen-y-conclusiones-de-la-experiencia\/","title":{"rendered":"Bootcamp Adviters 2023: Resumen y conclusiones de la experiencia."},"content":{"rendered":"\n<p>En este art\u00edculo vamos a explorar la experiencia y conclusiones del bootcamp 2023 de Adviters, el mismo es un programa acelerado de 5 semanas donde, bas\u00e1ndonos en determinados criterios, seleccionamos a 15 personas con conocimientos m\u00ednimos de programaci\u00f3n que creemos que pod\u00edan ser un buen fit cultural a la empresa. En esta capacitaci\u00f3n les trasmitimos conocimientos de diferentes tecnolog\u00edas para que puedan realizar un proyecto final donde aplican estas tecnolog\u00edas de la mejor forma posible. &nbsp;A partir de eso, a quienes cumplen con ciertos par\u00e1metros, tanto t\u00e9cnicos como soft, se les realiza una oferta laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1440\" data-src=\"http:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IMG_5440-1-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3674 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IMG_5440-1-scaled.jpg 1920w, https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IMG_5440-1-300x225.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1920px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1920\/1440;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Objetivos del bootcamp<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como objetivo del bootcamp 2023 nos hab\u00edamos planteado que los participantes se formaran como desarrolladores full stack (los m\u00edticos full stack devs), a eso le sumamos fundamentos sobre metodolog\u00edas \u00e1giles (Scrum) y para que demostraran lo aprendido ten\u00edan que armar un proyecto final que era una aplicaci\u00f3n empresarial \u201cdivertida\u201d, es decir una aplicaci\u00f3n de aspecto corporativo, pero con funcionalidades divertidas que no se puedan aplicar a ning\u00fan entorno laboral. La idea era que pudieran llevar adelante un proyecto peque\u00f1o, pero no que escribieran c\u00f3digo con valor productivo y, sobre todo, que se divirtieran un mont\u00f3n haci\u00e9ndolo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Contenidos del Bootcamp<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para cumplir con dicho objetivo planteamos el siguiente<em> roadmap<\/em> o lista de contenidos<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrollo Web (HTML, CSS y el amado-odiado Javascript)<\/li>\n\n\n\n<li>Maquetado web<\/li>\n\n\n\n<li>Fundamentos de dise\u00f1o (Figma)<\/li>\n\n\n\n<li>Git<\/li>\n\n\n\n<li>React JS<\/li>\n\n\n\n<li>Fundamentos de programaci\u00f3n y fundamentos de programaci\u00f3n orientada a objetos<\/li>\n\n\n\n<li>Fundamentos de arquitectura de software.<\/li>\n\n\n\n<li>Java<\/li>\n\n\n\n<li>Spring Boot<\/li>\n\n\n\n<li>APIs<\/li>\n\n\n\n<li>Fundamentos de SQL<\/li>\n\n\n\n<li>Liquibase<\/li>\n\n\n\n<li>Metodolog\u00edas \u00c1giles<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de Proyectos<\/li>\n\n\n\n<li>Como construir un MVP y presentarlo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>La experiencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El bootcamp comenz\u00f3, luego de aplazar la fecha de inicio a mitad de marzo. Previo a esto se realiz\u00f3 un trabajo super extenso de selecci\u00f3n, ya que tuvimos poco m\u00e1s de 2000 postulaciones. Estas se resumieron en 100 postulados, a los cuales se los entrevist\u00f3 de forma remota y luego, a 50 de ellos, se los invit\u00f3 a tener un d\u00eda de ex\u00e1menes y fit cultural a las oficinas nuevas de Adviters.<\/p>\n\n\n\n<p>De esos 50 candidatos se seleccionaron a 15 para participar en el bootcamp.<\/p>\n\n\n\n<p>De 15, dos abandonaron y a 12 una vez finalizado el bootcamp se les realiz\u00f3 una oferta laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, &nbsp;\u00bfc\u00f3mo fue la experiencia? Bueno, vamos en orden m\u00e1s o menos cronol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante las primeras clases o en la primera semana y como pasa cuando un grupo de personas no se conoce y est\u00e1n experimentando algo nuevo y fuera de su zona de confort, casi nadie participaba y est\u00e1bamos un poco asustados de que el contenido fuese aburrido o este mal o, peor a\u00fan, que no se entendiera.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"692\" data-src=\"http:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/20230228_141700-1-1024x692.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3677 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/20230228_141700-1-1024x692.jpg 1024w, https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/20230228_141700-1-300x203.jpg 300w, https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/20230228_141700-1-768x519.jpg 768w, https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/20230228_141700-1-1536x1038.jpg 1536w, https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/20230228_141700-1-2048x1385.jpg 2048w, https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/20230228_141700-1-scaled.jpg 1920w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/692;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ten\u00edamos un problema y hab\u00eda que resolverlo para ayer, as\u00ed que \u00bfc\u00f3mo lo resolvimos?<\/p>\n\n\n\n<p>Creamos un espacio que a falta de creatividad llamamos \u201cespacio seguro\u201d y consist\u00eda en cortar a las 16 hs o despu\u00e9s de la clase del d\u00eda y que el grupo nos cuente como fue su experiencia del d\u00eda y como se sintieron con el contenido y los desaf\u00edos planteados.<\/p>\n\n\n\n<p>Empezaron a hablar y ah\u00ed <em>le dimos en el clavo<\/em> como quien dice.<\/p>\n\n\n\n<p>Esa primera semana se enfoc\u00f3 en explicar cu\u00e1les eran los contenidos que \u00edbamos a ense\u00f1ar, c\u00f3mo se los iba a evaluar, c\u00f3mo funciona el desarrollo de software a nivel empresarial y c\u00f3mo funciona Adviters (quien hace qu\u00e9 y por qu\u00e9)<\/p>\n\n\n\n<p>Los contenidos vistos en esta semana fueron <em>HTML, CSS <\/em>y fundamentos de <em>Javascript<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A la segunda semana les ense\u00f1amos maquetado con Figma, React JS y Git, tambi\u00e9n sumamos un repaso de ambas semanas para reforzar. Adem\u00e1s, los separamos en dos equipos de 7 personas porque un participante ya hab\u00eda abandonado la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Pusimos un premio sorpresa y los hicimos competir con desaf\u00edos de c\u00f3digo.<\/p>\n\n\n\n<p>No fue buena idea, se sintieron presionados y ten\u00edan raz\u00f3n as\u00ed que autom\u00e1ticamente dimos de baja esa modalidad y aprendimos para no repetirlo en pr\u00f3ximas ediciones (aparte no tuvimos que pensar en un premio sorpresa porque no ten\u00edamos ni la menor idea)<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de la tercera semana comenzamos a trabajar con fundamentos de arquitectura, Java, SQL, APIs, ejercicios, etc. y as\u00ed hasta que llego el d\u00eda donde ten\u00edan que comenzar el proyecto final.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien casi todos hab\u00edan comenzado con ciertas tareas del Jira del proyecto, el acceso al Figma y las cards completas lo tuvieron unos 10 d\u00edas antes de terminar el bootcamp.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto final estaba pensado para que no lo terminen en el tiempo estimado (algo que puede pasar en un trabajo como desarrollador) y que tuvieran que elegir como armar un MVP y entregar la mayor funcionalidad de forma prolija sin perder el foco.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien cost\u00f3 bastante y nos enterneci\u00f3 un poco verlos preocuparse por las<em> deadlines<\/em> fue una experiencia de aprendizaje gigante tanto para los participantes del bootcamp como para quienes estaban dando clases o gestion\u00e1ndolo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuvieron que aprender a lidiar con la frustraci\u00f3n de no llegar o no tener todos los conocimientos para resolver las tareas necesarias para terminar el proyecto y de nuestro lado tuvimos que aprender o mejorar la forma en que los acompa\u00f1amos para que nadie se rindiera y dejara el bootcamp y, a su vez, sean conscientes del valor que estaban agregando a sus proyectos.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo logramos, los chicos presentaron proyectos muy buenos y supieron defenderlos y nosotros aprendimos a acompa\u00f1arlos mejor.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos podemos estar m\u00e1s orgullosos de la camada 2023 del bootcamp.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Conclusi\u00f3n y testimonios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre todos los que participamos del bootcamp, ya sea dando clases u organiz\u00e1ndolo, hicimos una puesta en com\u00fan y en general para todos fue una experiencia muy positiva y enriquecedora a nivel profesional, pero a\u00fan m\u00e1s a nivel personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Gran parte de esto se debe a que nos toc\u00f3 un grupo excelente de personas, entusiasmados, colaborativos y respetuosos que supieron re\u00edrse con nosotros cuando nos equivoc\u00e1bamos y de ellos mismos cuando tambi\u00e9n se equivocaban, que escucharon y aplicaron lo que les intentamos transmitir y sobre todo se comprometieron con toda la experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ac\u00e1 hay algunas conclusiones de quienes trabajaron el bootcamp del lado de Adviters:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cMi experiencia como profesor en el bootcamp fue muy positiva. Tuve la oportunidad de trabajar con un grupo de chicos muy entusiastas y motivados por aprender. Si bien hubo algunos aspectos que se nos escaparon durante el proceso, la coordinaci\u00f3n previa que tuvimos con el equipo de front fue fundamental y nos ayud\u00f3 mucho durante el desarrollo del bootcamp.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Adem\u00e1s, trabajamos en conjunto con los dem\u00e1s profesores para alinear conceptos y ofrecer a los estudiantes un mensaje unificado sobre c\u00f3mo realizar las tareas. En resumen, fue una experiencia enriquecedora y gratificante, y me alegra haber sido parte de este proceso de aprendizaje.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Juan Huenteman \u2013 Software Engineer<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEl bootcamp realizado durante el mes de Marzo y Abril fue una gran experiencia no solo para los chicos que quedaron pre seleccionados, sino tambi\u00e9n para Adviters ya que para algunos miembros del equipo fue su primera experiencia exponiendo ante un grupo tan grande, permiti\u00e9ndose tambi\u00e9n ponerse a prueba en sus propios skills.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Dentro de los candidatos se pudo ver una gran dedicaci\u00f3n tanto en el d\u00eda a d\u00eda como en el proyecto final lo que conllev\u00f3 que el nivel de las diferentes personas fuera muy similar al final del bootcamp. Algo que se intent\u00f3 buscar a partir de varias charlas dentro del bootcamp , adem\u00e1s de mejorar los hard skills, fue ver como desempe\u00f1aban en el trabajo de equipo, lo cual hoy es algo muy importante para poder sacar un proyecto adelante.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Creemos que la expectativa que se tuvo en un principio fue cumplida y superada y, a partir de la experiencia y feedback provisto por todo el equipo, se pudo observar algunas mejoras que nos van a ayudar a continuar mejorando los bootcamps por venir.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mariano Betro \u2013 Client Service Manager<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEn base a lo largo de los d\u00edas que concluyeron el mes del bootcamp puedo decir que, aunque no fui yo la que estuvo en el equipo para ingresar, me sent\u00ed parte del mismo como si lo estuviera. Se cre\u00f3 un ambiente super alegre en la oficina, que yo considero que hicieron que ese mes se pase muy r\u00e1pido.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Los profes me dieron la oportunidad de poder ver los trabajos y sentirme parte de este proyecto. En mi opini\u00f3n gran parte del desarrollo, que desencadenaron los chicos hasta el final del mismo, fue porque las actividades y contenidos fueron \u00f3ptimos para el impulso del crecimiento de cada uno de ellos, para que puedan mostrar todo lo que saben y m\u00e1s<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>La verdad que estoy muy agradecida y fue una muy linda experiencia poder acompa\u00f1ar y ver la uni\u00f3n del equipo, brind\u00e1ndoles la oportunidad de poner en juego la sabidur\u00eda de cada uno a trav\u00e9s de un mes de trabajo.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rocio Vetri \u2013 Administration Analyst<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a todos los que participaron y a quienes ingresen a Adviters, estamos muy orgullosos y va a ser un gusto trabajar con ustedes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo vamos a explorar la experiencia y conclusiones del bootcamp 2023 de Adviters, el mismo es un programa acelerado de 5 semanas donde, bas\u00e1ndonos en determinados criterios, seleccionamos a 15 personas con conocimientos m\u00ednimos de programaci\u00f3n que creemos que pod\u00edan ser un buen fit cultural a la empresa. 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