{"id":405,"date":"2019-09-30T22:12:27","date_gmt":"2019-10-01T01:12:27","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-cms.adviters.com\/es\/news\/?p=405"},"modified":"2021-10-28T09:38:29","modified_gmt":"2021-10-28T12:38:29","slug":"mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/","title":{"rendered":"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad"},"content":{"rendered":"\n<p>En muchas organizaciones se ha puesto de moda el uso de pr\u00e1cticas y metodolog\u00edas \u00e1giles tales como SCRUM, KANBAN, XP, etc. Para muchos ya no resultan extra\u00f1os conceptos como Burn down chart, historias de usuario o retrospectivas. La agilidad a tra\u00eddo a las organizaciones <strong>grandes beneficios,<\/strong> entre los cuales podr\u00edamos destacar los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Facilidad para cambiar las prioridades \/ flexibilidad ante el cambio<\/li><li> Mejora de la visibilidad del trabajo en curso<\/li><li> Incremento de la productividad<\/li><li> Mejora de la calidad<\/li><li> Reducci\u00f3n del riesgo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La verdad es que despu\u00e9s de escribir esta lista, podr\u00edamos llegar a la conclusi\u00f3n de que&nbsp;<strong>los beneficios de la adopci\u00f3n de metodolog\u00edas \u00e1giles son espectaculares<\/strong>&nbsp;y la verdad es que as\u00ed es. Sin embargo, no podemos conformarnos con quedarnos con llegar tan solo a este punto, ya que esto es tan solo la parte de menor valor. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La agilidad es algo m\u00e1s que aplicar unas pr\u00e1cticas<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00ed, aplicar las pr\u00e1cticas \u00e1giles nos produce muchos beneficios, sobre todo al principio de la adopci\u00f3n de las mismas. Ahora bien, estas nuevas pr\u00e1cticas&nbsp;tienen que venir acompa\u00f1adas de un cambio de mentalidad o de lo contrario se convertir\u00e1n en rutinas que <strong>con el tiempo perder\u00e1n su efectividad y su sentido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Quiz\u00e1s esto pueda parecer una declaraci\u00f3n un tanto radical, pero en base a nuestra experiencia es absolutamente real.&nbsp;<strong>El valor de la agilidad no est\u00e1 en las pr\u00e1cticas, esta en los valores que la sustentan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los&nbsp;h\u00e1bitos positivos son los que marcan la diferencia entre las personas exitosas y&nbsp;aquellas que no consiguen alcanzar sus objetivos. Sin embargo, los h\u00e1bitos tienen que estar acompa\u00f1ados por una <strong>mentalidad espec\u00edfica<\/strong>, una filosof\u00eda de vida, y un&nbsp;sentir en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta mentalidad especial es la clave, y tan solo bajo su soporte&nbsp;las pr\u00e1cticas \u00e1giles tienen sentido y permiten alcanzar todo el potencial que encierran.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es la mentalidad AGILE?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se podr\u00eda considerar que la mentalidad AGILE est\u00e1 sustentada bajo tres pilares fundamentales y no solo eso, la organizaci\u00f3n se tiene que preocupar de mantener&nbsp;la buena salud de los mismos, de lo contrario todo el sistema quedar\u00e1 comprometido. Veamos cuales son esos pilares:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Confianza<\/strong>: Relaciones seguras y confiables en todos los niveles.<\/li><li><strong>Innovaci\u00f3n<\/strong>: La NO innovaci\u00f3n tan solo nos puede llevar a la extinci\u00f3n.<\/li><li><strong>Visi\u00f3n de futuro<\/strong>: La capacidad de ver mas all\u00e1, ese desafi\u00f3 constante de crear productos cada vez mas disruptivos. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Confianza<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>El principal de los pilares sin duda es la confianza<\/strong>. Tiene que ser el primero en crearse. Una organizaci\u00f3n en la que la confianza no existe, jamas podr\u00e1 implementar una metodolog\u00eda \u00e1gil o alcanzar alguna  meta de forma consistente.<\/p>\n\n\n\n<p>Lamentablemente,&nbsp;<strong>la confianza cuesta mucho tiempo conseguirla, y puede perderse en&nbsp;un instante&nbsp;de forma pr\u00e1cticamente irreversible.<\/strong>&nbsp;&nbsp;Adem\u00e1s, existen muchos niveles de confianza, personal, interpersonal, en el equipo, en la organizaci\u00f3n y tenemos que preocuparnos de que todos tengan un buen estado de salud. La p\u00e9rdida de confianza en cualquiera de los niveles influir\u00e1 negativamente en el resto de ellos y terminar\u00e1 por instalar&nbsp;un clima de desconfianza generalizado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Innovaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Tiene que existir en la organizaci\u00f3n una&nbsp;<strong>mentalidad abierta al cambio<\/strong>, que no penalice los errores y que considere que el crecimiento de las personas est\u00e1 por encima de los resultados y los objetivos puntuales.<\/p>\n\n\n\n<p>El error motivado por la iniciativa no tiene que ser castigado, tiene que ser utilizado para el aprendizaje y la mejora continua.&nbsp;<strong>Se tiene que dar el poder a las personas para que puedan buscar l\u00edneas de crecimiento, donde la equivocaci\u00f3n tan solo sea un paso m\u00e1s del proceso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>El corto plazo, el hacer las cosas siempre de la misma forma tiene que desterrarse. Tenemos que&nbsp;<strong>pensar a largo plazo<\/strong>&nbsp;y tener muy claros cuales son los objetivos que queremos alcanzar.<\/p>\n\n\n\n<p>Las organizaciones generalmente se pierden en la resoluci\u00f3n de los problemas puntuales, en sofocar los&nbsp;fuegos que constantemente se producen, pero los temas realmente importantes se dejan aparcados y nunca llegan a realizarse, salvo que se transformen en si mismos en un nuevo fuego que apagar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas \u00e1giles junto con mentalidad \u00e1gil.<\/h2>\n\n\n\n<p>Estar\u00e1s pensando que&nbsp;<strong>conseguir un mentalidad \u00e1gil es mucho m\u00e1s dif\u00edcil que ponernos a pegar post-it en un tablero Kanban<\/strong>, y est\u00e1s en lo cierto. Sin embargo, es la \u00fanica forma de que la metodolog\u00eda&nbsp;nos ofrezca su verdadero valor. Valor que se traduce en los siguientes beneficios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Satisfacci\u00f3n del cliente<\/li><li>Compromiso en el trabajo<\/li><li>Creatividad<\/li><li>Aprendizaje continuo<\/li><li>Gratificaci\u00f3n por el trabajo realizado <\/li><li>Sentimiento de pertenencia a algo superior<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si comparamos esta lista con la anterior en la que tan solo est\u00e1bamos considerando las practicas \u00e1giles, r\u00e1pidamente podremos llegar a una conclusi\u00f3n:  <strong>AGILE es algo m\u00e1s que un conjunto de pr\u00e1cticas, es un cambio de mentalidad<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En muchas organizaciones se ha puesto de moda el uso de pr\u00e1cticas y metodolog\u00edas \u00e1giles tales como SCRUM, KANBAN, XP, etc. Para muchos ya no resultan extra\u00f1os conceptos como Burn down chart, historias de usuario o retrospectivas. La agilidad a tra\u00eddo a las organizaciones grandes beneficios, entre los cuales podr\u00edamos destacar los siguientes: Facilidad para cambiar las prioridades \/ flexibilidad ante el cambio Mejora de la visibilidad del trabajo en curso Incremento de la productividad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1973,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[15,13],"tags":[16,11,14],"class_list":["post-405","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agile","category-transformacion-digital","tag-agile","tag-change-management","tag-transformacion-digital"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad - Adviters<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad - Adviters\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En muchas organizaciones se ha puesto de moda el uso de pr\u00e1cticas y metodolog\u00edas \u00e1giles tales como SCRUM, KANBAN, XP, etc. Para muchos ya no resultan extra\u00f1os conceptos como Burn down chart, historias de usuario o retrospectivas. La agilidad a tra\u00eddo a las organizaciones grandes beneficios, entre los cuales podr\u00edamos destacar los siguientes: Facilidad para cambiar las prioridades \/ flexibilidad ante el cambio Mejora de la visibilidad del trabajo en curso Incremento de la productividad [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Adviters\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Adviters?mibextid=LQQJ4d\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-01T01:12:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-28T12:38:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"482\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"daniel.sanchez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"daniel.sanchez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/\"},\"author\":{\"name\":\"daniel.sanchez\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/person\/3976d63c7cd464b9ca60228381d884cd\"},\"headline\":\"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad\",\"datePublished\":\"2019-10-01T01:12:27+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-28T12:38:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/\"},\"wordCount\":868,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg\",\"keywords\":[\"Agile\",\"Change Management\",\"Transformacion Digital\"],\"articleSection\":[\"Agile\",\"Transformaci\u00f3n Digital\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/\",\"url\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/\",\"name\":\"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad - Adviters\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-01T01:12:27+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-28T12:38:29+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg\",\"width\":1024,\"height\":482},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/\",\"name\":\"staging-cms.adviters.com\",\"description\":\"Shifting Ideas Into Facts\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#organization\",\"name\":\"Adviters\",\"url\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Logo-blanco.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Logo-blanco.png\",\"width\":3006,\"height\":797,\"caption\":\"Adviters\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Adviters?mibextid=LQQJ4d\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/adviters\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/person\/3976d63c7cd464b9ca60228381d884cd\",\"name\":\"daniel.sanchez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"daniel.sanchez\"},\"url\":\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/author\/daniel-sanchez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad - Adviters","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad - Adviters","og_description":"En muchas organizaciones se ha puesto de moda el uso de pr\u00e1cticas y metodolog\u00edas \u00e1giles tales como SCRUM, KANBAN, XP, etc. Para muchos ya no resultan extra\u00f1os conceptos como Burn down chart, historias de usuario o retrospectivas. La agilidad a tra\u00eddo a las organizaciones grandes beneficios, entre los cuales podr\u00edamos destacar los siguientes: Facilidad para cambiar las prioridades \/ flexibilidad ante el cambio Mejora de la visibilidad del trabajo en curso Incremento de la productividad [&hellip;]","og_url":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/","og_site_name":"Adviters","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Adviters?mibextid=LQQJ4d","article_published_time":"2019-10-01T01:12:27+00:00","article_modified_time":"2021-10-28T12:38:29+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":482,"url":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"daniel.sanchez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"daniel.sanchez","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/"},"author":{"name":"daniel.sanchez","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/person\/3976d63c7cd464b9ca60228381d884cd"},"headline":"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad","datePublished":"2019-10-01T01:12:27+00:00","dateModified":"2021-10-28T12:38:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/"},"wordCount":868,"publisher":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg","keywords":["Agile","Change Management","Transformacion Digital"],"articleSection":["Agile","Transformaci\u00f3n Digital"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/","url":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/","name":"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad - Adviters","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg","datePublished":"2019-10-01T01:12:27+00:00","dateModified":"2021-10-28T12:38:29+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#primaryimage","url":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg","contentUrl":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg","width":1024,"height":482},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/transformacion-digital\/mentalidad-agile-versus-hacer-agilidad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Diferencias entre tener una mentalidad \u00e1gil y hacer agilidad"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#website","url":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/","name":"staging-cms.adviters.com","description":"Shifting Ideas Into Facts","publisher":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#organization","name":"Adviters","url":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Logo-blanco.png","contentUrl":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Logo-blanco.png","width":3006,"height":797,"caption":"Adviters"},"image":{"@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Adviters?mibextid=LQQJ4d","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/adviters\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/person\/3976d63c7cd464b9ca60228381d884cd","name":"daniel.sanchez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","caption":"daniel.sanchez"},"url":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/author\/daniel-sanchez\/"}]}},"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg",1024,482,false],"landscape":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg",1024,482,false],"portraits":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg",1024,482,false],"thumbnail":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind-300x141.jpg",300,141,true],"large":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg",1024,482,false],"1536x1536":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg",1024,482,false],"2048x2048":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg",1024,482,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/staging-cms.adviters.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/agilemind.jpg",18,8,false]},"rttpg_author":{"display_name":"daniel.sanchez","author_link":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/author\/daniel-sanchez\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/category\/agile\/\" rel=\"category tag\">Agile<\/a> <a href=\"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/category\/transformacion-digital\/\" rel=\"category tag\">Transformaci\u00f3n Digital<\/a>","rttpg_excerpt":"En muchas organizaciones se ha puesto de moda el uso de pr\u00e1cticas y metodolog\u00edas \u00e1giles tales como SCRUM, KANBAN, XP, etc. Para muchos ya no resultan extra\u00f1os conceptos como Burn down chart, historias de usuario o retrospectivas. La agilidad a tra\u00eddo a las organizaciones grandes beneficios, entre los cuales podr\u00edamos destacar los siguientes: Facilidad para&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=405"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}