{"id":619,"date":"2021-07-14T17:46:30","date_gmt":"2021-07-14T20:46:30","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-cms.adviters.com\/es\/news\/?p=619"},"modified":"2021-10-28T09:21:11","modified_gmt":"2021-10-28T12:21:11","slug":"la-importancia-de-los-valores-en-la-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-cms.adviters.com\/en\/change-management\/la-importancia-de-los-valores-en-la-organizacion\/","title":{"rendered":"La Importancia de los Valores en la Organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

A lo largo de la historia, las empresas que m\u00e1s han perdurado en el tiempo de manera exitosa han sido aquellas con valores bien definidos que las han ayudado a presentarse y establecerse.<\/p>\n\n\n\n

Pero, \u00bfqu\u00e9 beneficios concretos trae su definici\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En primer lugar, son la carta de presentaci\u00f3n de la marca, tanto de cara a clientes como a potenciales futuros empleados. Juegan un papel crucial a la hora de vender los productos o servicios porque le explican a quienes vayan a adquirirlos la forma en la que pueden esperar que la empresa trabaje. Los clientes buscan marcas que prediquen valores con los que se sienten c\u00f3modos <\/strong>y probablemente decidan hacer negocios con aquellas instituciones con las que se identifiquen en t\u00e9rminos culturales.<\/p>\n\n\n\n

Los valores de una empresa son sus pilares, son ideas o conceptos que le dan forma a las actividades que se realizan.<\/span><\/span><\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Los valores son tambi\u00e9n ejes de la cultura empresarial<\/strong>, que nos permite retener al talento a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de un entorno laboral que haga sentir c\u00f3modos a los empleados. Una encuesta de MDC Research del 2018 (Microsoft Hiring and Onboarding Playbook Study, MDC Reasearch, junio de 2018)<\/em><\/strong> demuestra que el 68% de los empleados decide quedarse en una empresa debido a la cultura positiva de la empresa. Definir valores y tomar acciones que los conviertan en una realidad es definitivamente el punto de partida a la hora de trabajar en la retenci\u00f3n del personal.<\/p>\n\n\n\n

Un estudio de LinkedIn de 2016<\/a> muestra que al menos el 60% de los empleados eligen cambiar de empleo bas\u00e1ndose en el conocimiento que tienen de los valores y la cultura de una empresa por encima de muchos otros factores.<\/strong> Los candidatos quieren saber no s\u00f3lo qu\u00e9 se espera que hagan, sino qu\u00e9 les espera en el d\u00eda a d\u00eda trabajando en ese ambiente. Es por eso que una empresa con una marca empleadora fuerte atrae muchos m\u00e1s candidatos para llenar sus posiciones vacantes.<\/p>\n\n\n\n

Desde Adviters <\/strong>nos enorgullece identificarnos con seis valores troncales y los definimos de la siguiente forma:<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Teamwork<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Disfrutamos del crecimiento en conjunto y fomentamos la colaboraci\u00f3n como medio para alcanzar los mejores resultados y tener una gran experiencia al hacerlo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Respect for the Individual<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Celebramos nuestras diferencias porque creemos que se llega a mejores resultados cuando construimos desde la pluralidad. Cuantas m\u00e1s opiniones, \u00a1mejor!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Integrity<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Queremos ser nuestra mejor versi\u00f3n, como empresa y como individuos. Estamos comprometidos con la honestidad y aquellos valores morales que nos permiten tener un efecto social positivo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Think Bigger<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vamos m\u00e1s all\u00e1 de lo esperado, nos salimos del molde para alcanzar la excelencia. Nuestra diversidad de miradas, costumbres y culturas nos ayudan a ver las situaciones desde distintos puntos de vista y construir en base a un modelo sin limites f\u00edsicos ni mentales.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Innovation<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nos enorgullece nuestra mentalidad digital, lo que nos ayuda a seguir aportando en cada proyecto del que formamos parte. Bas\u00e1ndonos en soluciones digitales, proponemos nuevas ideas y formas de hacer las cosas m\u00e1s f\u00e1ciles y eficientes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ownership<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Perseguimos nuestras metas activamente adue\u00f1\u00e1ndonos del cambio. No dependemos de las casualidades para obtener los resultados, hacemos que las cosas sucedan.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Los valores son la base de la estructura y lo que sostiene el crecimiento de los equipos como un todo y los individuos como art\u00edfices fundamentales del proceso. Todo esto hace que nuestros clientes contin\u00faen confiando en nosotros desde hace a\u00f1os y que cada vez m\u00e1s personas se sumen a nuestros equipos para seguir creciendo juntos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A lo largo de la historia, las empresas que m\u00e1s han perdurado en el tiempo de manera exitosa han sido aquellas con valores bien definidos que las han ayudado a presentarse y establecerse. Pero, \u00bfqu\u00e9 beneficios concretos trae su definici\u00f3n? En primer lugar, son la carta de presentaci\u00f3n de la marca, tanto de cara a clientes como a potenciales futuros empleados. 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